Версия для слабовидящих
- Лента новостей
- Штормовое предупреждение!
- Штормовое предупреждение!
- Более 4 тысяч геодезических пунктов в Алтайском крае находятся под охраной государства
- Особенности оплаты страховых взносов для предпринимателей в 2024 году
- Профилактика энтеровирусной инфекции
- Выражаем соболезнование
- Штормовое предупреждение!
- 25 января - День студента (Татьянин день)
- Льготная древесина
- Штормовое предупреждение!
- Акция «Безопасный лёд»
Вниманию работодателей!!! Об установлении минимального размера оплаты труда
С 01.01.2023 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 16242 рубля в месяц (Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ « О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и приостановлении действия ее отдельных положений».
В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 20302,50 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,25)
В соответствии с Дополнительным соглашением от 19.12.2022 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы (заключено в г.Барнауле 25.11.2021 № 142-с) для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2023 установлена минимальная заработная плата в размере 17786 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, представляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Таким образом, в территориях с районным коэффициентом 1,25 - 22232,50 рублей.
26 Января 2023
Центр занятости информирует
В соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника бюджетного сектора при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовые обязанности) должен составлять 20302,50 рублей ( в территориях с районным коэффициентом 1,25)
В соответствии с Дополнительным соглашением от 19.12.2022 к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы (заключено в г.Барнауле 25.11.2021 № 142-с) для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2023 установлена минимальная заработная плата в размере 17786 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, представляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Таким образом, в территориях с районным коэффициентом 1,25 - 22232,50 рублей.